喜報 | 金勺子食品集團再次榮獲“2024年度團餐領跑者TOP 100”榮譽，成功入選高質量發展案例合集。
2024年12月23日
同心破浪 穩戰新篇 | 金勺子集團2022年半年度會議圓滿結束！
發布時間 ： 2022-07-25 09:52:04 關注：1668
7月23日，大暑運金氣，荊揚不知秋。金勺子食品集團在廣州隆重召開2022半年度總結會議。這次會議是為了回顧上半年各項工作完成情況，剖析總結經驗，進一步明確集團全年經營指標，安排部署下半年各項任務，促進各部門工作有序平穩推進，達成集團年度各項工作總目標奠定堅實基礎。會上共同見證“金食康食品安全智慧云監管平臺”正式啟動，標志著集團信息化建設進入到快速交付的階段。
董事長黃金盾先生為本次會議開場致辭，表示今天的會議主要目的是對過去半年工作情況盤點，也是對下半年作出規劃，此次歡聚是凝聚、是回顧、更是展望。
各職能部門、事業部及分子公司負責人有序進行各項工作匯報，以目標為導向，深入分析市場形勢與挑戰，在總結中發現問題、反思問題，并提出解決方案，同時明確了下半年的工作目標和方向。
集團副總裁黃文才就上半年公司整體經營和管理情況進行了分析總結，并闡述了未來發展藍圖。會上既肯定了大家的努力和成績，也指出了存在的不足，部署了下半年重點工作任務，作出了具體方向和目標，堅定了大家的信心，勉勵大家積極提升核心競爭力，打造更加輝煌的成績！
經金勺子集團決定，會上作出部分人事調整，具體如下：
任命黃龍全為集團福州公司總經理；
任命黃東堅為集團泉州公司總經理；
任命余清宏為集團肇慶公司總經理；
任命黃全城為集團南昌公司總經理；
任命袁夢春為集團營銷中心商務經理；
任命思霜霜為集團食安中心食安經理。
這是一份榮譽，也是一份新的責任。相信他們將帶著這份榮譽與責任，心懷感恩，砥礪前行。對所有家人而言，這也是一種榜樣的力量，也是一份前進的動力。
金勺子食品集團專注于團餐產業鏈發展近20年，在信息化建設上始終堅持從運營出發，設計規劃適合集團自身業務運營需求的系統模型，打造全產業鏈生命周期的可持續發展服務平臺，實現集團數字化轉型升級。信息中心運維工程師周彬為大家詳細地講解集團“金食康食品安全智慧云監管平臺”的核心功能、數字化模塊、智慧亮點，并讓全體與會人員實際下載，通過現場演示及實際操作，大家對金食康系統的功能及應用有了更全面的了解，紛紛表示這是集團在智慧化管理上的重要工具，將極大地促進餐飲門店智慧化管理、落實食品安全全程可追溯的具體實踐，能有效降低門店管理成本，提升門店與集團總部的各項數據匯總，尤其是食安預警功能更是得到了廣泛認可。
在各職能部門、事業部、分子公司家人們的見證下，金勺子集團“金食康食品安全智慧云監管平臺”正式啟動！
學習能夠豐富能力，學習也像吸收養分一樣，日積月累，自會像花一樣綻放。
來自法務部徐鵬藍帶來了《法務知識》的分享，講解了在日常管理運營工作中的各種風險分析及規避措施，提醒規范用章，仔細審查，多層面規范管理，減少非必要糾紛。加強法律意識，知法懂法尊重法律，切身維護自身和公司利益。
集團內訓師董光惠經理帶來《團隊建設》分享，她認為，打造一個優秀的團隊，應該是在情感上凝聚、在目標上結盟、在利益上共享的，她以自身帶領的團隊經驗結合電視劇《亮劍》的精彩片段解說，讓全體同事更加深刻的理解了團隊建設的重要性和各種技巧及方式，未來金勺子團隊必將在不斷的學習進步中優化管理團隊，在團餐行業中樹立起更有份量的金勺子品牌特色。
最后，集團董事長黃金盾先生寄語。“未來，注定是充滿機遇與挑戰，更是充滿激情與夢想，希望全體金勺子家人們繼續團結一致，全面推進集團下半年工作目標，穩中求進，全力突破，把短板變成潛力板，把痛點變成突破點，奮力創新金勺子的新佳績！”
昨日已去，未來已來。新的機遇、新的挑戰、新的作為需要全力創建！新的起點、新的夢想、新的征程等著揚帆起航！全體金勺子人將擰成一股繩，同心破浪，攜手共進，創造更輝煌的成績。
標簽:
2022半年度總結會議
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